Forretningsorienteret Afdelingsleder til Trafikal Infrastruktur
Vi søger en afdelingsleder, der kan samle mennesker, skabe retning og udvikle en vigtig forretning inden for trafikal infrastruktur.
Som afdelingsleder får du ansvaret for et stærkt team bestående af 4 projektledere og 25 teknikere, der hver dag leverer løsninger og service til nogle af Danmarks mest centrale kunder inden for transport- og infrastrukturområdet, herunder Banedanmark, Metroen, DSB, Sund & Bælt, Lokaltog, Letbanen, Tesla og BMO. Du bliver en vigtig del af ledelsen i en afdeling med høje ambitioner for både vækst, kvalitet og medarbejderudvikling.
En lederrolle med bredt ansvar
Du får ansvaret for at sikre, at afdelingen både fungerer stærkt i hverdagen og udvikler sig på længere sigt. Dine primære ansvarsområder bliver:
- Ledelse og udvikling af projektledere og teknikere
- Sikring af høj trivsel, motivation og medarbejderengagement
- Økonomisk ansvar for afdelingens omsætning, indtjening og kapacitetsstyring
- Udvikling af eksisterende kunderelationer og identificering af nye forretningsmuligheder
- Sikring af høj kvalitet og leveringssikkerhed på tværs af opgaver og kontrakter
- Strategisk ressourceplanlægning og prioritering af afdelingens aktiviteter
- Opfølgning på kontrakter, KPI'er og kundeaftaler
- Tæt samarbejde med kunder, myndigheder og interne interessenter
- Bidrage til den fortsatte udvikling af forretningsområdet Trafikal Infrastruktur
Selvom din daglige base bliver i Hvidovre, vil du også have medarbejdere med tilknytning til vores afdeling i Korsør. For at skabe stærke relationer og understøtte den daglige drift forventes det, at du regelmæssigt er til stede på lokationen i Korsør.
Du får succes i rollen, når:
- Medarbejderne udvikler sig og trives
- Kunderne oplever høj kvalitet og tilfredshed
- Afdelingen når sine økonomiske mål
- Samarbejdet mellem Hvidovre og Korsør fungerer effektivt
- Projekter og serviceopgaver leveres sikkert og til tiden
- Du bidrager til at styrke afdelingens position på markedet
Hvem er du?
Du er først og fremmest en leder, der skaber resultater gennem andre. Måske kommer du fra jernbane-, forsynings-, eller infrastrukturområdet. Det vigtigste er, at du har erfaring med at lede mennesker og skabe fremdrift i en teknisk organisation.
Vi forestiller os, at du:
- Har min. 5 års erfaring med personaleledelse og ledelse af ledere
- Har god økonomisk forståelse og erfaring med budgetansvar på afdelingsniveau
- Er vant til at arbejde med større kunder og komplekse interessenter
- Trives med både strategiske og operationelle opgaver
- Har erfaring fra en projekt- eller servicebaseret forretning
Det kendetegner dig som leder:
- Du er synlig og nærværende
- Du skaber tillid og følgeskab
- Du motiverer andre til at lykkes
- Du kommunikerer klart og tydeligt
- Du tager ansvar og følger op
- Du har fokus på både mennesker og forretning
- Du bevarer overblikket, også når tempoet er højt
Om Kemp & Lauritzen
Kemp & Lauritzen A/S er Danmarks førende digitale og grønne teknikpartner med 3.000 medarbejdere fordelt over hele landet. Vi leverer løsninger inden for el, VVS, ventilation og køl – fra daglig service til store entrepriser og unikke specialer.
Hos Kemp & Lauritzen får du en hverdag fyldt med udfordringer, indflydelse og gode muligheder for at udvikle både faglige og personlige kompetencer. Vi tager ansvar i alt vi gør, og vi ønsker at skabe plads til forskellighed – og være én af Danmarks bedste arbejdspladser.
Virksomheden er ejet af Kemp & Lauritzen Fonden, som investerer i vores medarbejdere og samfundet som helhed.
Hos os handler det om ordentlighed
I 2023 vandt vi prisen som 'Årets virksomhed med mere end 500 medarbejdere' ved Danish Diversity Awards og i 2025 var vi nomineret igen. Vi arbejder løbende og aktivt med at blive én af Danmarks bedste arbejdspladser.
Vil du være med til at sætte retningen?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Divisionsdirektør for Energi Infrastruktur, Stine Ruberg Christensen på tlf. 30681449.
Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi afholder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi glæder os til at høre fra dig!